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2017年中医妇科专科医师规范化培训第二年度考核方案

文章来源:【澳门新浦京赌场880011】 作者:澳门新浦京赌场880011 发布:2017-10-30 15:11

 

      中医妇科专科医师规范化培训考核,需要根据专科培训目标,突出临床思维和临床实践技能考核,充分体现应考者的专科核心能力。考核总分为(100分),具体内容如下:

 

(一)医师职业道德考核和出勤情况(10%

考核方式:由各培训医院和基地负责考核。

(二)完成临床实践培训指标(30%=15%+15%

1.病种和病例数及手术操作例数(15%

考核方式:基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手册》。

2.上交书面材料(15%

修改住院医师大病历2份,疑难、危重或死亡病人抢救记录2份(讨论材料总结、本人的分析及书面记录),手术记录3份(培训细则中的要求掌握内容),跟师或跟随名中医抄方学习诊疗心得3份。

考核方式:由澳门新浦京赌场880011组织专家评判。

(三)临床综合能力测评(45%=30%+15%

1.病例分析题(30%

病种为培训细则中的要求掌握内容考核前由考生根据临床实践的心得体会,自选病种撰写一个病案,以PPT形式进行病案分析汇报。汇报时间为10分钟。2-3名考官(可有一名教学管理人员)进行评分。

2.临床操作技能(15%

考核的中医妇科操作技能技术有:妇科检查、宫颈小手术(宫颈赘生物摘除术、宫颈活检等)、人流术、清宫术、分段诊刮术、取环术、后穹窿穿刺术、子宫输卵管碘油造影术等。

在实训模型上现场操作+专家提问方式进行。

考核前由专家组拟定操作技能考核要点。考生现场抽签决定考题,由院内外专家组成考核小组进行现场考核。

至少2名专家打分,取平均值,以100分计,最终占总分的15%

(四)临床教学能力(10%

   由所在科室的临床带教医生根据培训生日常表现进行打分。其中高级、中级及初级职称所打分数分别在培训生得分中的占比为4:3:3

(五)临床科研能力(5%

完成一篇临床综述如能完成临床课题立题、开题或结题者加分。

 

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