澳门新浦京赌场880011_新浦京赌场网址-最新网址

协会宗旨:服务·协调·自律·维权·监督·管理
当前位置:澳门新浦京赌场880011住院/专科详情

中医外科专科医师规范化培训年度考核方案(2015版)

文章来源:【澳门新浦京赌场880011】 作者:澳门新浦京赌场880011 发布:2015-09-30 10:46
中医外科专科医师规范化培训考核,需要根据上海市专科培训目标,突出临床思维和临床实践技能考核,充分体现应考者的中医外科专科核心能力。

考核常规要求

  一、每年常规进行医师职业道德、出勤情况、临床实践培训指标(病种病例数和技术操作例数等)完成情况等方面考核。

  二、年度考核方案按二年分段进行,每年的考核内容在当年的9月至11月完成,最后一年进行综合考核,在5月至7月完成。

  三、所有年度考核的原始材料(病历复印件、理论试卷、病例分析及临床操作评分表、考核结果等)均应存档,以备上级相关部门督查及作为专科医师结业综合考核报名资格认定的依据。

  四、考核成绩的认定

  由年度考核领导小组集体讨论、审定后,达成统一意见,医学院毕教委盖章。所有考核材料均应由相关职能部门统一存档。

  五、参考书目:

  ☆ 《中医外科常见病证辨证思路与方法》(中医外科学教学参考书),唐汉钧主编,人民卫生出版社,2007

  ☆ 《中医外科临床研究》(卫生部“十一五”规划教材、全国高等中医药院校研究生规划教材),唐汉钧主编,人民卫生出版社,2009

  ☆ 《实用中医外科学》(第二版),陆金根、陆德铭主编,上海科学技术出版社,2010

  ☆ 《中医外科临床技能实训》(高等中医药院校教材、全国高等医药教材建设研究会临床技能实训教材),杨博华主编,人民卫生出版社,2013

  ☆ 《黄家泗外科学》(第七版),吴孟超、吴在德主编,人民卫生出版社,2008

  ☆ 《黄帝内经》

  ☆ 《外科正宗》

  ☆ 《外科全生集》

  ☆ 《疡科心得集》

  ☆ 《医宗金鉴.外科心法要诀》

第一年年度考核(总分100分)

  (一)医师职业道德考核与出勤情况(占总分10%)

  考核方式:由各培训医院和基地负责考核。

  (二)临床实践培训指标(占总分30%)

  1、病种和病例数及技能操作例数(占总分15%)

  考核方式:基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手册》。

  2、上交书面材料(占总分15%)

  考核内容:修改住院医师大病历3份,疑难、危重或死亡病人抢救记录3份(讨论材料总结,本人的分析意见及书面记录),临床技能操作记录3份(培训细则中要求掌握的内容)。
考核方式:由医学院毕教委组织专家评判。

  (三)临床综合能力测评(占总分45%)

  专科基础理论和临床专业知识(100分)

  卷一(80分):主要以A1、A2、A3、A4型题为主

  1)专科基础理论

  2)常见病规范化诊疗

  3)疑难病例分析

  4)危重病人抢救

  卷二(20分)

  1)进展知识(10分):简答题或名词解释。

  2)经典拓展题(10分):中医经典理论在外科临床的应用。要求撰写一段不少于300字的认识和体会。

  (四)临床教学能力(占总分10%)

  由所在科室的临床医师根据培训生日常表现进行打分。其中高级职务、中级及初级打分在培训生得分中的占比为4:3:3。

  (五)临床科研能力(占总分5%)

  导师负责打分(设立导师小组3人),制定培养计划,签订培养合同。着重和立足培训对象临床科研能力的提升,不以发表SCI论文等为判断临床科研能力的依据。但如有SCI或核心期刊论文发表,以评优优先或设单项奖,以资鼓励。

  方案一:分年度考核:第一年临床专题综述;第二年上半年立题、下半年开题;第三年结题、答辩。配以常态考核项目(科研记录本、读书报告等)论著(统一盲审评分)。

  方案二:科研得分分为如下项目,有一项算一项,最高分不超过5分。有培养计划:1分;按计划执行:2分;有临床相关综述发表:1分;临床论著发表2分。

第二年年度考核(100分)

  (一)医师职业道德考核与出勤情况(占总分10%)

  考核方式:由各培训医院和基地负责考核。

  (二)临床实践培训指标(占总分30%)

  1、病种和病例数及技能操作例数(占总分15%)

  考核方式:基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手册》。

  2、上交书面材料(占总分15%)

  考核内容:修改住院医师大病历3份,疑难、危重或死亡病人抢救记录3份(讨论材料总结,本人的分析及书面记录),临床技能操作记录3份(培训细则中要求掌握的内容)。

  考核方式:由医学院毕教委组织专家评判。

  (三)临床综合能力测评(占总分45%=20% 25%)

  (1)病例分析题(占总分20%)

  病例为培训细则中的要求掌握内容。考时由考生抽签决定考题。考试时间30分钟。2-3名考官(可有一名教学管理人员)进行评分。

  (2)临床操作技能(占总分25%)

  主要考核的中医外科操作技能技术有:创面换药、创面清创术、辨脓操作法、脓肿切开引流术、浅表肿块切除术、箍围疗法、缠缚疗法、垫棉疗法、窦道及瘘管造影检查方法。

  第二年度考核前,专家组拟定出操作技能的考核和得分要点。考时由考生抽签获得题目,由院内外专家组成考核小组进行考核,专科基地就地考核,考核专家面试。

  至少同时有2名专家监考打分(其中至少有1名院外专家),取平均值。总分100分,根据评分表现当场打分,最终占总分的25%。

  (四)临床教学能力(占总分10%)

  由所在科室的临床医师根据培训生日常表现进行打分。其中高级职务、中级及初级打分在培训生得分中的占比为4:3:3。

  (五)临床科研能力(占总分5%)

  导师负责打分(设立导师小组3人),制定培养计划,签订培养合同。着重和立足培训对象临床科研能力的提升,不以发表SCI论文等为判断临床科研能力的依据。但如有SCI或核心期刊论文发表,以评优优先或设单项奖,以资鼓励。

  方案一:分年度考核:第一年临床专题综述;第二年上半年立题、下半年开题;第三年结题、答辩。配以常态考核项目(科研记录本、读书报告等)论著(统一盲审评分)。

  方案二:科研得分分为如下项目,有一项算一项,最高分不超过5分。有培养计划:1分;按计划执行:2分;有临床相关综述发表:1分;临床论著发表2分。

  附件:中医外科专科医师规范化培训年度考核方案(2015版).doc

近期会议

专科分会
澳门新浦京赌场880011母胎医学医师分会
澳门新浦京赌场880011心血管内科医师分会
澳门新浦京赌场880011血液科医师分会
澳门新浦京赌场880011呼吸内科医师分会
澳门新浦京赌场880011消化内科医师分会
澳门新浦京赌场880011内分泌代谢科医师分会
专题活动
  • 第三届“仁心医者·上海市仁心医师奖”评选活动
  • 第三届“仁心医者·上海市仁心医师...
XML 地图 | Sitemap 地图