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2017年中医外科专科医师规范化培训第二年年度考核方案

文章来源:【澳门新浦京赌场880011】 作者:澳门新浦京赌场880011 发布:2017-10-30 15:08

 

中医外科专科医师规范化培训考核,需要根据专科培训目标,突出临床思维和临床实践技能考核,充分体现应考者的专科核心能力。考核总分为(100分),具体内容如下:

 

(一)医师职业道德考核与出勤情况(占总分10%

   考核方式:由各培训医院和基地负责考核。

(二)临床实践培训指标(占总分30%

1、病种和病例数及技能操作例数(占总分15%

   考核方式:基地自审、培训医院组织专家抽查《专科医师规范化培训登记手册》。

2、上交书面材料(占总分15% 

考核内容:修改住院医师大病历3份,疑难、危重或死亡病人抢救记录3份(讨论材料总结,本人的分析及书面记录),临床技能操作记录3份(培训细则中要求掌握的内容)。
   
考核方式:由医学院毕教委组织专家评判。

(三)临床综合能力测评(占总分45%=20%+25%

1)病例分析题(占总分20%

病例为培训细则中的要求掌握内容:包括有头疽、丹毒、脂瘤、乳痈、乳衄、乳岩、蛇窜疮、湿疮、白疕、痔病、肛痈、臁疮、脱疽等

考时由考生随机抽签方式获得考题(可抽签2次)。采用口头分析+专家提问的方式进行。考试时间30分钟。至少同时有3名专家(可有一名教学管理人员)进行评分,取平均值。

(2)临床操作技能(占总分25%

   主要考核的中医外科操作技能技术为培训细则中的要求掌握内容:疮面换药、药捻的搓制方法、浅表肿块切除术、疮面清创术、辨脓操作法、脓肿切开引流术、拔甲术、箍围疗法、缠缚疗法、垫棉疗法、窦道及瘘管造影检查方法。

考时由考生随机抽签方式获得考题。可以采用真实病人现场操作或模拟人操作+专家提问的方式进行。

考试时间30分钟。至少同时有3名专家进行打分(其中至少有1名院外专家),取平均值。总分100分,最终占总分的25%

(四)临床教学能力(占总分10%

   由所在科室的临床医师根据培训生日常表现进行打分。其中高级职务、中级及初级打分在培训生得分中的占比为4:3:3

(五)临床科研能力(占总分5%

   导师负责打分(设立导师小组3人),制定培养计划,签订培养合同。着重和立足培训对象临床科研能力的提升,不以发表SCI论文等为判断临床科研能力的依据。但如有SCI或核心期刊论文发表,以评优优先或设单项奖,以资鼓励。

   方案一:分年度考核:第一年临床专题综述;第二年上半年立题、下半年开题;第三年结题、答辩。配以常态考核项目(科研记录本、读书报告等)论著(统一盲审评分)。

   方案二:科研得分分为如下项目,有一项算一项,最高分不超过5分。有培养计划:1分;按计划执行:2分;有临床相关综述发表:1分;临床论著发表2分。

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